전략적인 움직임으로 NEAR 재단은 근로자 수를 약 40% 감축하기로 의사를 밝혔으며, 35명의 직원에 영향을 미칩니다. 이 결정은 효율성을 향상시키고 고영향 활동에 집중하기 위한 NEAR 재단의 재정렬 노력의 일환입니다.
재정렬의 세부 내용
2023년 NEAR 프로토콜의 중요한 성취에도 불구하고, 상위 10개 Web3 애플리케이션 중 3개를 호스팅하고, 하루 사용자 수가 기록적으로 증가하며, 이더리움 커뮤니티 내에서 많은 파트너십을 구축하는 등, 재단은 재정렬이 필요하다고 느꼈습니다. 이 결정은 비효율성, 진전의 둔화, 노력의 과도한 확장 등을 드러낸 내부 검토를 따랐습니다.
감원은 주로 커뮤니티, 비즈니스 개발 및 마케팅 팀에 영향을 미칠 것이며, 엔지니어링 팀은 영향을 받지 않을 것입니다. 재단은 생태계의 탈중앙화와 NEAR 네트워크 내에서 더 많은 노드가 활성화됨에 따라 더 많은 축소를 예상하고 있습니다.
퇴직 직원 지원 및 향후 계획
NEAR 재단은 영향을 받는 직원들이 Web3 산업 및 NEAR 생태계 내에서 새로운 기회를 찾는 데 도움을 줄 것으로 약속했습니다. 프로토콜은 이제 체인 추상화, 주류 Open Web 채택 및 사용자 소유 AI에 집중하며, 효율성, 속도 및 집중도를 높일 것입니다. 재단은 또한 NEAR와 2억 8500만 달러에 달하는 현금으로 이루어진 자금이 견고하고 안전하다고 재확인했습니다.
산업 전반의 재구조화
NEAR 재단의 감원은 특이한 일이 아닙니다. 다른 암호화폐 관련 기업들도 재구조화를 진행 중입니다. 예를 들어, 블랙록은 직원 수를 3% 감축할 계획으로, 이는 자본 문제와는 무관하며 직원의 성과와 관련이 있습니다. 2023년에는 전 세계 108개 암호화폐 기업에서 13,400명의 직원이 감원의 영향을 받았습니다. 코인베이스와 바이낸스와 같은 주요 암호화폐 거래소도 직원 수를 축소했습니다.
암호화폐 산업이 이러한 변화를 헤쳐나가는 동안, cryptoview.io와 같은 플랫폼은 가치 있는 통찰과 데이터를 제공할 수 있습니다. 이 애플리케이션은 사용자들이 암호화폐 세계의 최신 동향과 트렌드, NEAR 재단의 재정렬 노력을 포함해 최신 정보를 얻는 데 도움을 줄 것입니다.
도전적인 상황에도 불구하고, 암호화폐 산업은 계속 발전하고 적응하며, 그 유연성과 성장 잠재력을 보여주고 있습니다. NEAR 재단의 재정렬은 이러한 적응성의 증거로, 효율성과 고영향 활동으로의 전략적 전환을 나타냅니다.
