在一个引人入胜的发展中，Ripple首席执行官Brad Garlinghouse表示公司的招聘重点发生了转变。Ripple现在寻求来自迪拜、伦敦和新加坡等国际地点的专业人才，而不是在美国国内寻找人才。此举引发了关于美国加密货币监管明确性或缺乏明确性的讨论。
Ripple首席执行官为何招聘海外人才？
Ripple Labs首席执行官Brad Garlinghouse对美国当前的监管环境表示不满。他透露，Ripple计划将未来80%的招聘工作放在美国以外的地区进行，这个决定似乎是受到监管模糊性的驱动。值得注意的是，加密法律创始人John Deaton确认了这一趋势，并表示他曾与其他两位首席执行官交谈，他们也在海外招聘并排除美国投资者。
Deaton将这一趋势归咎于”非选举官员”，表达了他对SEC和主席Gensler对加密货币行业的处理方式的不满。今年早些时候，Gensler将除比特币以外的所有加密货币都归类为证券，这一立场受到了Deaton的公开挑战。
美国监管不确定性对加密货币行业的影响是什么？
尽管Gensler的观点并没有法律约束力，但它们影响了SEC的行动。金融监管机构已对Coinbase和Binance.US等顶级交易所提起诉讼，指控它们从事未注册的证券交易所业务。这种监管不确定性和SEC的强硬态度据称阻碍了美国加密货币行业的发展。
Garlinghouse公开批评了Gensler，称他是一个对实施健全监管政策不感兴趣的恶霸。Ripple首席执行官的观点得到了Solana联合创始人Anatoly Yakovenko的呼应，他敦促国会在匆忙进行监管之前先了解这项技术。
其他国家做对了什么？
Garlinghouse将新加坡、迪拜、伦敦和香港列为具有明确加密货币监管规定的司法管辖区，导致了各自加密货币行业的大幅增长。如果美国继续缺乏监管明确性，加密货币分析师预测该行业可能会迁移到具有更有利监管政策的国家。
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注意：本文仅供信息目的，不应被视为金融建议。在做出任何投资决策之前，务必进行彻底的研究。
